适合对象： 符合条件并想考取人力证书的学员

教学目的： 帮助学员通过考试，获取助理人力资源管理师证书   

课程简介：

人力资源助证书对于人力资源从业者来说是在职业规划道路中的考试证书之一，获书不仅是对其职业能力的认证，在职业晋升、个人发展和落户方面也有很大帮助。

正是考虑到考证者的需求，开设了助理人力资源管理师精品课程，凡是满足报考条件的有志之士，都能在这里获得人力资源专业知识和实践技能的培训，不仅对你的工作有着理论指导性的作用，而且考书后将为你的职业发展打通下一阶的道路。此外百越职业培训学校还为大家准备有丰富的0元公开课，你将在这里获得能力的全面提升。

课程特色：

老师 老师重点指导突破综合评审

重点归纳 考前系统归纳考试重点

全真模拟 全真题实施模拟考

随时练习 在线测试打破课堂束缚

课程详情

教学师资：由省内人力资源管理授课、职业技能鉴定委员会人力资源考评辅导。

教学内容：

模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核与评价；（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系。

培训证书：考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全*国通用。

申报条件：

具备以下条件之一即可

一级

（1）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

（2）具有19年工作经验，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数。

二级

（1）取得大专或大专以下学历，连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三级

（1）取得高中（含等同学历）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上